水产养殖招聘简章有哪些关键信息？

【单位名称】2025年度水产养殖技术人员招聘简章

公司简介

【单位名称】是一家集水产苗种繁育、绿色健康养殖、水产品加工、科研开发及市场销售于一体的现代化农业科技企业，公司成立于【成立年份】，坐落于【地理位置，如：XX省XX市XX县XX产业园区】，占地面积【面积】亩，拥有标准化养殖池塘【面积】亩，工厂化循环水养殖系统【套数】套，年产值【金额】万元。

我们始终秉承“科技兴渔、生态养殖、品质至上、合作共赢”的经营理念，致力于打造国内领先的水产养殖品牌，公司拥有强大的技术团队，与【合作院校/科研机构，如：中国水产科学研究院XX研究所、XX大学水产学院】建立了长期稳定的产学研合作关系，因公司业务发展需要，现面向社会诚招水产养殖专业人才，期待您的加入,与我们共同推动水产养殖业的高质量发展！

招聘岗位及要求

（一）岗位名称：水产养殖技术员/主管

岗位职责：

• 负责养殖池塘/车间日常管理，包括水质监测与调控（溶解氧、pH、氨氮、亚硝酸盐等）、投喂管理、巡塘观察及记录。
• 负责水产动物（如：鱼、虾、蟹、贝等）的日常健康管理,及时发现并处理病害问题。
• 参与制定并执行养殖生产计划、疫病防控方案及应急预案。
• 负责养殖数据的记录、整理与分析,撰写生产报告。
• 协助进行新品种、新技术的引进、试验与推广工作。
• 负责养殖设备的日常维护与保养。
• （主管岗额外要求）管理技术团队，分配工作任务,对团队绩效负责。

任职要求：

• 学历：大专及以上学历，水产养殖、水产动物医学、渔业资源、生物技术等相关专业。
• 经验：
  • 应届生：欢迎优秀应届毕业生,我们提供完善的导师带教制度。
  • 有经验者：1-3年及以上水产养殖一线工作经验者优先；熟悉【具体养殖品种，如：南美白对虾、河蟹、加州鲈等】的养殖流程和关键技术者优先。
• 技能：
  • 掌握水产动物养殖的基本理论和实践技能。
  • 熟悉水质分析仪器（如便携式水质检测仪）的使用方法。
  • 具备一定的水产动物疾病诊断和防控能力。
  • 吃苦耐劳，责任心强，能适应长期驻场/户外工作环境。
  • 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
• （加分项）持有水产养殖相关职业资格证书（如：渔业船员职务船员证书等）；有驾照者优先。

（二）岗位名称：水产育苗技术员

岗位职责：

• 负责亲本的培育、筛选与催产工作。
• 掌握并操作人工育苗流程，包括受精、孵化、幼体培育等关键环节。
• 负责育苗期间的水质调控、饵料（如单胞藻、轮虫、卤虫）的培育与投喂。
• 密切观察幼体生长情况,及时发现问题并采取有效措施。
• 做好育苗生产记录和数据统计工作。
• 维护育苗车间/池塘的清洁卫生和设备安全。

任职要求：

• 学历：大专及以上学历，水产养殖、海洋生物技术等相关专业。
• 经验：1年以上水产育苗工作经验者优先，熟悉【具体育苗品种，如：石斑鱼、对虾、贝类】的育苗流程。
• 技能：
  • 具备扎实的育苗理论基础和动手操作能力。
  • 熟悉各类育苗用生物饵料的培育技术。
  • 工作细致、耐心,有高度的责任心。
  • 能够适应倒班工作。

（三）岗位名称：销售代表（水产品方向）

岗位职责：

• 负责公司水产品的市场开拓与销售工作,完成销售指标。
• 维护现有客户关系，开发新客户（如批发市场、商超、餐饮企业、电商平台等）。
• 收集市场信息,分析竞争对手动态和市场需求变化。
• 参与制定产品价格和销售策略,协助签订销售合同。
• 协调处理销售过程中的客户反馈和售后问题。

任职要求：

• 学历：大专及以上学历，专业不限，市场营销、水产养殖相关专业优先。
• 经验：1-2年以上农产品、水产品销售经验者优先。
• 技能：
  • 具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力。
  • 具备较强的市场开拓能力和谈判技巧。
  • 工作积极主动,有目标感和抗压能力。
  • （能接受出差或外派者优先）。

薪酬福利

我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系,与您共同成长：

1. 薪酬构成：

   • 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 年终奖金
   • （技术岗/主管岗）提供项目提成或年终分红
   • 具体薪资面议,能力优秀者薪资上不封顶。

2. 福利保障：

   • 社会保险： 按照国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
   • 带薪假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
   • 食宿安排： 提供免费员工宿舍（配备空调、热水器、网络）和工作餐，或提供餐补、住宿补贴。
   • 交通通讯： 提供通勤班车或交通补贴,通讯补贴。
   • 健康关怀： 定期组织员工体检。
   • 节日福利： 在传统节日（如春节、端午、中秋）发放节日礼品或慰问金。
   • 团队建设： 定期组织团建活动、聚餐、旅游等,丰富员工业余生活。

3. 职业发展：

   • 培训体系： 提供完善的入职培训、在岗技能培训、管理能力培训。
   • 晋升通道： 清晰的职业发展路径（技术路线：技术员 -> 主管 -> 场长/经理；管理路线：专员 -> 主管 -> 部门经理）。
   • 导师制度： 为新员工安排经验丰富的导师,帮助快速成长。

招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 面试（初试+复试） → 体检 → 录用通知 → 签订劳动合同 → 入职

报名方式

1. 简历投递邮箱： 【公司招聘邮箱地址，如：hr@xxxcompany.com】
2. 邮件主题格式： “应聘岗位 - 姓名 - 学历 - 专业 - （信息来源，如：XX招聘网）”
3. 联系电话： 【人力资源部联系人及电话】
4. 公司地址： 【公司详细地址】

温馨提示

• 请将您的个人简历（附照片）、学历学位证书、相关资格证书等扫描件一并发送至指定邮箱。
• 我们将对所有投递的简历进行严格筛选，合则约见面试，未进入面试环节者，我们将不一一通知,感谢您的理解。
• 本招聘简章最终解释权归【单位名称】所有。

【单位名称】期待您的加入，与我们一同“渔”乐同行，共创辉煌！

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